사일로스 - 부서간 장벽을 없애라!

역:한근태
한스컨설팅 대표(경영 컨설팅, CEO 코칭, 인력개발 자문), 서울과학종합대학원 교수. 1956년 서울에서 태어나 경복고와 서울대 섬유공학과를 졸업하고, 미국 애크론대학에서 고분자공학 박사학위를 받았다. 한국으로 돌아와 39세에 대우자동차 최연소 이사로 임명돼 화제가 되기도 했다. 그러나 40대 초반, 돌연 사직서를 제출하고 컨설턴트가 되기로 마음먹는다. 국내에서는 공학박사 출신의 경영 컨설턴트가 거의 전무했던 시절, 늦깎이 신참으로 IBS 컨설팅 그룹에 입사하여 20대 젊은이들과 3개월의 무보수 기간을 거치며 경영 컨설턴트 실무를 기초부터 탄탄히 다졌다.

현장에서 2년간 실무를 익힌 후 전문가로 거듭나기 위해 다시 유학 길에 올랐고, 핀란드 헬싱키대학에서 경영학 석사 학위를 받았다. 귀국 후 1999년부터 한국리더십센터(미국 프랭클린 회사의 한국 파트너) 소장을 역임하며 지금까지 수많은 기업을 상대로 리더십, 개인과 조직의 성공을 주제로 열정적인 강의를 펼치고 있다.

LG그룹, 하나은행, 국민은행 등 대기업에서 자문 및 교육을 병행하며, 변화를 갈망하는 CEO들의 멘토로 명성을 쌓고 있다. 삼성경제연구소 인터넷 사이트(SERICEO)의 「북리뷰」 칼럼과 '머니 투데이' 「사람과 경영」, 「성공이란……」 칼럼을 고정으로 연재하며 경영 칼럼니스트로도 활발한 활동을 하고 있다. 매주 2만여 명의 직장인들에게 보내는 「한스레터」는 성공과 행복의 두 마리 토끼를 잡는 비밀을 알려줘 독자들의 열렬한 지지를 얻고 있다.

저서로는 『나를 위한 룰을 만들어라』, 『40대에 다시 쓰는 내 인생의 이력서』, 『회사가 희망이다』, 『잠들기 전 10분이 나의 내일을 결정한다』, 『경영의 최전선을 가다』, 『한국인, 성공의 조건』, 『청춘예찬』,『오픈 시크릿』,『중년예찬』등 다수가 있다.

사일로(Silo)는 사전적 의미로 곡식이나 마초 등을 저장하는 탑 모양의 건축물이며, 오랫동안 '조직 내 부서간 장벽'을 뜻하는 용어로 사용되어 왔다. 자기 부서의 이익만을 좇는 '사일로 조직들' 즉, '사일로스(Silos)'는 회사의 성장을 가로막는 악성 바이러스로, 성장하는 조직이 반드시 해결해야 할 과제이다. 이 책은 컨설턴트인 주인공 주드 커즌이 기업에 뿌리 깊이 박혀 있는 사일로스 문제를 해결해가는 과정을 그린 경제우화이다. 주드는 여러 회사들을 컨설팅하면서 사일로스가 회사의 성장을 가로막는 악성 바이러스임을 발견한다. 아무리 뛰어난 인재가 모여 있다고 해도 부서끼리 소통이 원활하지 않으면 회사의 성장과 발전이라는 궁극적 목표를 달성하기 어렵기 때문이다.