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1. 근로조건 서면명시
2. 근로자 명부 및 계약서류 보존
3. 임금 등 각종 금품 지급
4. 근로시간 및 연장근로 한도 위반
5. 휴게시간 부여
6. 유급휴일 부여
7. 연차유급휴가 부여
8. 연소자와 모성 보호
9. 취업규칙
10. 퇴직급여 지급
11. 직장 내 괴롭힘 예방
12. 최저임금 준수
13. 직장 내 성희롱 예방
14. 고용상 성차별 금지
15. 비정규직 차별 금지
16. 노사협의회 설치·운영 |
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핵심만 담은 노무관리 가이드 북 - 고용노동부 지음 사업주가 꼭 알아야할 노동법 관련 내용을 담은 ‘2024년 핵심만 담은 노무관리 가이드 북’이다. 이 책자는 사업장에서 노동법 준수 여부를 사업주 스스로 진단해 볼 수 있도록 돕기 위해 만들었다. 쉽게 쓴 실용가이드북이다. |
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| 출처 : 알라딘 |
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